科创板受理企业高管“颜值”报告: 硕、博扎堆

2019-04-24 12:12 来源:m5彩票

(原标题:科创板受理企业 高管“颜值”报告: 硕、博扎堆 最小掌门人年仅36岁)

导读

在科创板担任掌门人或企业高层,如果没有硕、博高学历,恐怕都不好意思出来混。

科创板仍旧以非一般的速度向前发展。

据21世纪经济报道记者统计,截至4月22日晚6:00,一个月的时间内,陆续有89家企业相继递交科创板申请,平均每个工作日递交申请4.2家。其中,有66家企业已处于问询状态。

科创板自诞生之日起就成为资本市场的焦点。这些以“科创”为内涵的企业或将成为推动中国经济转型的重要力量。一家企业的掌门人又对企业的发展发挥着重要作用。

21世纪经济报道记者将以“年龄”、“学历”两个维度进行考察,全面扫描89家科创板企业的高管以及核心技术人员情况。

40-55岁占比68.5%

一家企业的董事长引领公司的发展,对公司的稳定成长十分重要。

据21世纪经济报道记者统计,在科创板企业的董事长队伍中,有少壮派,也有老年派。最年轻的董事长仅为36岁,而最年长的董事长已达75岁。

据记者统计,董事长年龄层分布最广的范围在40-55岁。89家企业中有61家公司的董事长分布于此,占比达68.5%。尤其分布在40-50岁的年龄范围的董事长数量最多,达34家。51-55岁的董事长数量有37家。

董事长超过56岁的企业数量达19家。其中公司董事长年龄在56-60岁有12家,61-65岁有3家,66岁以上的企业有4家。有两家企业的董事长年龄超过70岁。

中微公司董事长尹志尧年龄已经75岁,为目前科创板企业中年龄最长的董事长,其次为华特股份董事长石平湘,年龄71岁。二人是仅有的40后。

尹志尧是中微公司的创始人、董事长、总经理及第一核心技术人员,1944年出生,美国国籍,中国科学技术大学学士,加州大学洛杉矶分校博士。尹志尧持股比例为1.38%,是持股最大的个人股东。

招股书披露,尹志尧在半导体芯片和设备产业有35年行业经验。是国际等离子体刻蚀技术发展和产业化的重要推动者。招股书披露,其是89项美国专利和200多项其他海内外专利的主要发明人。中微公司主要从事高端半导体设备的研发、生产和销售。

“尹志尧对中微公司的作用十分重要,不仅是接班的问题,整个公司对他的依赖都十分大。尹志尧决定公司所在的行业地位。”4月22日,一位券商投行人士向记者表示。

香颂资本执行董事沈萌向记者表示,中微公司存在严重人员配置不足和严重依赖单一人员的风险。“一人兼三职,这三个职位都需要全身心投入。75岁的年龄时间和精力都不一定能跟上。如果做不好,会对公司产生负面影响。”沈萌表示。

招股书披露,石平湘生于1948年。2015年6月至今,其担任华特股份董事长。石平湘持股比例了14.12%,是公司实际控制人。不过,石平湘仅担任董事长。

“只要控股股东团队稳定,梯队接续安排稳定,就不一定存在董事长更换风险。”4月22日,南方一家中型券商人士向记者表示。

7名80后现身

一些科创板的新星也在冉冉升起。

据21世纪经济报道记者统计,89家科创板企业中80后的董事长有7位。其中有二代接班,有创业型董事长,也有后期加入者。而年龄最小的仅有36岁,为威胜信息董事长吉喆。

招股书披露,威胜信息主营业务公司为聚焦于智慧公用事业领域的物联网综合应用解决方案提供商。吉喆是现任公司董事长,1983年出生,今年只有36岁,香港籍,学士学位。

不过,这家公司也是典型的二代接班。吉为合计控股威胜信息71%,为公司实际控制人。而吉喆是吉为之子。董事长任期在2017年6月-2020年6月。

“二代接班问题需要关注的是原团队的稳定性,如果团队不稳定再加上新上任,可能对经营产生负面影响。”沈萌向记者表示。

除了这种二代接班型,也有自主创业型董事长。如泰坦科技董事长谢应波,1982年出生,今年37岁。谢应波是创始股东,持股比例15.67%。2013年4月至今,一直担任董事长。不过最新一期任职即将在2019年4月份结束。这意味着泰坦科技马上面临董事会重新选举。

此外,柏楚电子与木瓜移动董事长也均属于创业型董事长。柏楚电子董事长唐晔,生于1981年,公司创始人之一。2018年7月至今,任柏楚电子董事长。木瓜移动董事长沈思,生于1981年,2008年4月创办公司,此后至今历任执行董事、经理、董事长、总经理。

第三种就是后期加入公司而凭借自身能力逐步成为董事长。如石头科技董事长昌敬,1982年出生。2014年7月加入公司,现任公司董事长、总经理,持股比例30.99%。

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